Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Aufsetzung und Weiterentwicklung der Prozesslandkarte im Finanzbereich im Betrieb sowie im Kontext des SAP S/4HANA-Transformationsprojektes.
• System- und Prozessanalysen und aktive Unterstützung bei Optimierungen.
• Maßgebliche Mitarbeit bei der Gestaltung der neuen SAP-Anwendungslandschaft (u.a. SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS, FS-CD, RE-FX).
• Mitwirkung bei der iterativen Feinplanung der nächsten Umsetzungsschritte sowie im generellen Release- und Anforderungsmanagement der Abteilung.
• Mitarbeit in einem interdisziplinär besetzten Umsetzungsteam aus dem Fach-/DVK- und IT-Bereich (perspektivisch: Übernahme einer Teamkoordinationsfunktion).
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Testmanagements.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie besitzen Erfahrung in der Koordination der IT und können erfolgreich Prozessmanagementmethoden anwenden.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in finanzwirtschaftlichen Projekten und im Versicherungsumfeld gesammelt und besitzen Know-how im SAP-Umfeld.
• Eine zielorientierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie bestenfalls ein agiles Mindset zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, eine starke Durchsetzungsfähigkeit und sind teamorientiert.
• Ihre Kommunikationsstärke rundet neben einer hohen Serviceorientierung Ihr Profil ab.

Was uns ausmacht: 

   # Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  # Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

  # Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

# Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

# Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  # Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:

Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718

Email: michael.woehrmann@sparkassenversicherung.de

Bewerben Sie sich gerne auf die Stelle, um mit uns ein 30-minütiges Kennenlerngespräch vor Ort auf dem WiMa-Kongress zu führen.