Wenn es draußen stürmt, beurteilen Sie zuerst die Auswirkungen auf die Verhandlungen mit unseren Rückversicherungspartnern und schließen dann die Fenster? Trifft nicht ganz zu, hört sich aber spannend an? Dann bewerben Sie sich!

Wir sind ein hoch motiviertes Team mit interessanten und vielseitigen Aufgaben, einem ausgeprägten Teamgeist und viel Freude an der Arbeit. Als solches entwickeln wir täglich kreative und innovative Lösungen für rückversicherungsbezogene Fragestellungen. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie analysieren und bewerten Rückversicherungsstrukturen, Ausgestaltungsmöglichkeiten von Rückversicherungsverträgen und Verhandlungsoptionen auf aktuarieller Ebene für die Gesellschaften des SV-Konzerns sowie für externe Kooperationspartner
• Sie arbeiten mit den bestehenden versicherungstechnischen Prognosemodellen, entwickeln diese weiter und bauen neue Modelle auf
• Dabei sind Sie verantwortlich für die Parametrisierung bestehender Modelle. Sie führen aktuarielle Analysen durch, übernehmen die Ergebnispräsentation und -kommunikation sowie die zugehörige Dokumentation. Sie sind modellseitiger Ansprechpartner für Kollegen und externe Partner
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Ausgestaltung strukturierter Rückversicherungslösungen

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Mathematik abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Eine (begonnene) Ausbildung zum Aktuar DAV ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
• Sie setzen sich gerne mit Modellen und Zahlen auseinander und haben Freude an der Beschäftigung mit und der Weiterentwicklung von vielfältigen Themen im Rückversicherungsumfeld
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung aus
• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in einer Modellierungssoftware und haben praktische Erfahrungen in der Rückversicherung bzw. Versicherungswirtschaft

Was uns ausmacht: 

Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

WiMa-Kongress 2023

Wir freuen uns Sie beim WiMa-Kongress persönlich kennenzulernen! Sie haben dort die Möglichkeit, ein erstes Kennenlernen bzw. ein erstes Bewerbungsgespräch mit uns zu führen. Dieses wird ca. 30 Minuten dauern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 – 43609