für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen- Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie erstellen systemnahe Fachkonzepte zur Weiterentwicklung des Enterprise Data Warehouse (DWH).
• Sie erfassen und konsolidieren die fachlichen Anforderungen der internen und externen Abnehmer:innen der Daten des zentralen DWHs (Controlling, Vertrieb, Verbände, etc.) und begleiten die Umsetzung durch die IT.
• Sie konzipieren Testfälle, führen diese aus und nehmen die beauftragten Umsetzungen in Abstimmung mit der IT sowie anderen Fachbereichen ab.
• Sie erstellen umfangreiche Datenanalysen und entwickeln automatisierte Prozesse zur Überwachung der konzernweiten Datenqualität.
• Sie gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung der DWH-Datenverarbeitungsprozesse und der damit verbundenen Schnittstellen mit den Quell- und Abnehmersystemen.
• Zudem arbeiten Sie in übergreifenden Fachbereichs- und IT-Projekten und sind zuständig für die Pflege der System- und Prozessdokumentationen des DWHs.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder eines vergleichbaren Studienfachs.
• Sie besitzen eine Affinität zu den Bereichen IT/ Daten/ Prozesse und bringen idealerweise bereits erste Erfahrungen im IT- oder DWH-Umfeld mit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und gehen analytisch sowie strukturiert vor.
• Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement mit, sowie die Motivation und das Interesse, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
• Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über eine hohe Kundenorientierung und handeln verantwortungsbewusst.

Was uns ausmacht: 

Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

WiMa-Kongress 2023

Wir freuen uns Sie beim WiMa-Kongress persönlich kennenzulernen! Sie haben dort die Möglichkeit, ein erstes Kennenlernen bzw. ein erstes Bewerbungsgespräch mit uns zu führen. Dieses wird ca. 30 Minuten dauern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 43609