Working Student / Intern – Strategische HR-Projekte in München
Frisch von der Uni oder schon mitten im Job? Du willst als Berater:in durchstarten und Dein Potenzial voll ausschöpfen?
Wir integrieren Business & IT. Von der Strategie bis zur Umsetzung. Bei uns bekommst Du eine Karriere passend zu Dir und Deiner Vision. Denn Du bist uns wichtig, mit dem was Du vorhast und wie Du bist.
Klingt nach einem perfect match?
Als Bewerber:in hast du die Gelegenheit, während des WiMa-Kongresses ein Gespräch mit uns zu vereinbaren, in dem wir uns in etwa 30 Minuten näher kennenlernen können.
DEINE AUFGABEN:
- Du unterstützt uns als Werkstudent:in für bis zu 20 Stunden/Woche oder als Praktikant:in im Rahmen eines freiwilligen Praktikums oder eines Pflichtpraktikums.
- Du übernimmst (Teil-)Aufgaben in definierten HR Business Partnering Themengebieten, für die Du zuverlässige:r und eigenständige:r Ansprechpartner:in für unsere Q_PERIs bist.
- Du unterstützt das Talent Management Team bei der Durchführung und Koordination von zukunftsweisenden HR-Projekten.
- Du führst Analysen durch und bereitest diese ansprechend und informativ auf.
- Du erstellst Präsentationsunterlagen für Board Meetings, unsere Q_and Me Updates sowie für weitere Informationsformate an unsere Mitarbeiter:innen.
- Außerdem sind wir sehr gespannt auf Deine Ideen, um unser HR Portfolio stetig weiterzuentwickeln
DEIN PROFIL:
- Du bist mindestens im dritten Semester deines Bachelorstudiums oder bereits im Masterstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder in Wirtschaftsinformatik.
- Idealerweise bringst Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich HR mit.
- Kreativität, eine hohe Eigenmotivation und die Lust, Neues aktiv anzupacken zeichnet Dich aus.
- Du hast Organisationstalent, denkst analytisch und arbeitest selbstständig und strukturiert.
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel / PowerPoint) und eine hohe IT-Affinität runden Dein Profil ab.
- Last but not least, bekommen wir mit Dir eine:n tolle:n Teamplayer:in 🙂