Master Thesis Student Strategische HR-Projekte | Führungskräfteentwicklung
Frisch von der Uni oder schon mitten im Job? Du willst als Berater:in durchstarten und Dein Potenzial voll ausschöpfen?
Wir integrieren Business & IT. Von der Strategie bis zur Umsetzung. Bei uns bekommst Du eine Karriere passend zu Dir und Deiner Vision. Denn Du bist uns wichtig, mit dem was Du vorhast und wie Du bist.
Klingt nach einem perfect match?
Als Bewerber:in hast du die Gelegenheit, während des WiMa-Kongresses ein Gespräch mit uns zu vereinbaren, in dem wir uns in etwa 30 Minuten näher kennenlernen können.
DEINE AUFGABEN:
- Du entwickelst ein zukunftsträchtiges, praxisrelevantes HR- bzw. Learning & Development- Thema im Rahmen Deiner Abschlussarbeit weiter
- Du arbeitest an einem spannenden Thema im Bereich Learning & Development, eingebettet in ein internes Projektteam mit intensivem Austausch
- Du nutzt die Gelegenheit, unsere interne HR-Arbeit methodisch, konzeptionell und in der Umsetzung hautnah zu erfahren
- Du übernimmst Verantwortung für ein Teilprojekt (Evaluation) im Rahmen unseres neuentwickelten Führungskräfteentwicklungstrainings
- Und Du ergreifst die Chance, Q_PERIOR als Deinen potenziellen zukünftigen Arbeitgeber vor allem auch persönlich kennenzulernen
DEIN PROFIL:
- Du bist im Masterstudium der (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften/BWL (mit quantitativen und qualitativen Methodenkenntnissen) bzw. mit einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du hast gute bis sehr gute Noten
- Idealerweise bringst Du erste Praxiserfahrung in den Bereichen Learning & Development, Führungskräfteentwicklung, Datenerhebung (qualitativ und quantitativ) und/oder Evaluation mit
- Wir schätzen Dein professionelles Auftreten, ein strukturiertes, eigenständiges Vorgehen und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Und Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse