Consultant* – Compensation & Benefits / Rewards 

Webseite Mercer Deutschland GmbH

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team an unseren Standorten in München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf oder Hamburg als:

Consultant* – Compensation & Benefits / Rewards 

Das erwartet Dich:

Du hast Spaß daran, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Themen zu bearbeiten und gemeinsam mit einem professionellen Team individuelle Lösungen für unsere Kund:innen zu finden? Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. Unsere Einstiegspositionen sind ideal für wissensdurstige, ambitionierte Einsteiger:innen oder Young-Professionals, die gemeinsam mit uns den Grundstein für ihre erfolgreiche Karriere in der Beratung legen wollen.

Mercers Career Bereich unterstützt Unternehmen, ihre Performance durch individuell geeignete Personalmanagement Strategien zu optimieren. Wir bieten kompetente Beratung rund um die Themen wie Vergütungsstrategien, Talent oder Change-Management sowie Neustrukturierungen der HR Funktion.

Das sind Deine Benefits:

  • Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, vermögenswirksamer Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen
  • Großes Benefit Angebot wie Jobfahrrad, vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote (GymPass), Rabattportal u.v.m.
  • Gruppenunfallversicherung, die Dich beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
  • Mobiles Arbeiten
  • Moderne Büros in zentraler Lage

Das macht die Position aus:

  • Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement und Job-Architektur
  • Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten und Markttrends
  • Übernahme von Account Management Verantwortlichkeiten

Das macht Dich aus: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Volkwirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
  • Erste Berufserfahrung (auch in Rahmen von Praktika) in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss
  • Affinität für die technische Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme PowerPoint und Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Freude am Thema Vergütung, bzw. sich diesem Thema anzunehmen
  • Lust auf die Arbeit in einem dynamischen, wertschätzenden Beratungsumfeld
  • Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamgeist
  • Souveränes Auftreten und Freude am Kundenkontakt

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!

Bei Fragen wende dich gerne an Jil Baudler, Talent Acquisition Consultant:

jil.baudler@mmc.com / +49 211 44779 1223

Über Mercer

Wir sind die in unserer Form einzigartige People & Investment Beratung. Leidenschaftlich beraten wir unsere Kund:innen zu den Themen Investments, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, M&A sowie zum gesamten Employee Lifecycle in der HR Transformation.

Mit Sitz in 44 Ländern sind über 25.000 Kolleg:innen in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz.

Mercer ist eine Tochter von Marsh McLennan (NYSE: MMC) – mit einem Jahresumsatz von 17 Mrd. USD und 76.000 Mitarbeitenden. Zur Unternehmensgruppe gehören neben Mercer auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.

Weitere Infos findest Du unter: www.mercer.de/mercer-careers

Wir leben eine Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kunden feiert und fördert – ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, Glaubens, ihrer Herkunft, Behinderung, sexuellen Identität oder Weltanschauung. Wir sind stolz auf unsere integrative Kultur in der sich jeder befähigt fühlt, sich einzubringen.

*Der Stellentitel bezieht sich auf alle Geschlechter

Du hast als Bewerber:in die Möglichkeit, ein erstes Kennenlerngespräch von rund 15 – 30 Minuten auf dem WiMa-Kongress zu führen.

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