Wir suchen Dich als Unterstützung in unserem HR Management Consulting Team!
Junior Consultant* – HR Management Consulting – Team Rewards
Das erwartet Dich:
Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Damit sind wir eine der international renommiertesten aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.
Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren.
Du hast Spaß daran, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Themen zu bearbeiten und gemeinsam mit einem professionellen Team individuelle Lösungen für unsere Kund:innen zu finden? Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. Unsere Einstiegspositionen sind ideal für wissensdurstige, ambitionierte Einsteiger:innen oder Young-Professionals, die gemeinsam mit uns den Grundstein für ihre erfolgreiche Karriere in der Beratung legen wollen.
Das macht die Position aus:
- Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung
- Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten und Markttrends
- Erstellung und Vorstellung von Präsentationen
- Beratung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Rahmen von Account Management Verantwortlichkeiten
- Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen
Das macht Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
- Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss
- Du bringst ein ordentliches Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten mit
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich besonders aus
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch
Das sind Deine Benefits:
- Lerne von Expert:innen im Rahmen spannender, internationaler Beratungsprojekte
- Du arbeitest mit sympathischen Kolleg:innen und genießt ein tolles Arbeitsklima, inkl. regelmäßiger Get-together
- Ein attraktives Vergütungspakt mit einem vielfältigen Benefit Angebot inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
- Deine Arbeitszeit und den Ort kannst Du sehr flexibel gestalten – natürlich unter Berücksichtigung von Kundenterminen. Unsere modernen Büros in zentraler Lage freuen sich aber auch jederzeit über Deinen Besuch!
Du fühlst Dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
Über Mercer
Wir sind die in unserer Form einzigartige People & Investment Beratung. Leidenschaftlich beraten wir unsere Kund:innen zu den Themen Investments, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, M&A sowie zum gesamten Employee Lifecycle in der HR Transformation.
Mit Sitz in 43 Ländern sind über 25.000 Kolleg:innen in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz.
Mercer ist eine Tochter von Marsh McLennan (NYSE: MMC) – mit einem Jahresumsatz von 17 Mrd. USD und 76.000 Mitarbeitenden. Zur Unternehmensgruppe gehören neben Mercer auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.
Wir leben wir eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.
*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.