Werkstudent in HR Operations@APAS (m/w/d)

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Das Aufgabengebiet des Fachbereichs HR Operations@APAS umfasst alle Themen rund um Personal – vom Recruiting über die Gehaltsabrechnung, das HR-Portal, die telefonische Beratung durch die Personal-Direktberatung und die Zeugniserstellung bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.

Das Team der Personal-Direktberatung steht den Mitarbeitern und Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite und kümmert sich zusammen mit den anderen Einheiten in HR Operations@APAS um deren Anliegen.

Wir bieten Dir die Möglichkeit, im Umfeld eines dynamischen und kollegialen Teams, eigenverantwortlich zu arbeiten. Außerdem bekommst du als vollständig integriertes Teammitglied vielfältige Einblicke in die Abläufe einer HR-Shared-Service-Organisation. Du lernst die Facetten der operativen Personalarbeit kennen und kannst Dich mit zunehmender Verantwortung weiterentwickeln. Zudem unterstützt Du das Team bei spannenden HR-Prozessoptimierungsprojekten. Auch hast Du die Möglichkeit mobil zu Arbeiten.

Fühlst Du dich angesprochen und möchtest uns als Werkstudent:in in München (Standort Unterföhring) für einen Zeitraum von idealerweise 12 Monaten oder länger unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

In einem innovativen Umfeld bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen anhand anspruchsvoller und

abwechslungsreicher Tätigkeiten in einem führenden Dienstleistungsunternehmen zu sammeln. Du hast die Gelegenheit, sowohl Deine Selbstständigkeit als auch Deinen Teamspirit zu beweisen und Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen.

Zu Deinen Aufgaben gehört u. a.:

  • Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Personalthemen auf Deutsch und Englisch
  • Mitarbeit und Übernahme von teamübergreifenden Projektaufgaben
  • Unterstützung der Gruppen- und Abteilungsleitung
  • Optimierung der HR-internen Prozesse und Unterlagen
  • Bearbeitung von Daten im SAP und CRM-System
  • Erstellen von Statistiken und Reports, z. B. Auswertung der Kundenbefragungen

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen

  • Du absolvierst bereits ein Studium der Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Informationsmanagement, Informationswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik o. ä.
  • Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, zeigst gerne Eigeninitiative und arbeitest selbstständig sowie gewissenhaft
  • Zu Deinen Stärken zählen lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick – auch unter Zeitdruck
  • Du magst den Umgang mit modernen digitalen Kommunikationsmedien und -kanälen
  • Du besitzt eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und hast viel Freude an der Arbeit in einem tollen Team
  • Den Umgang mit MS-Office Programmen beherrschst Du sicher und hast ggf. erste Erfahrungen mit SAP
  • Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Vergünstigungen in der Kantine
  • Sport / Fitnessangebote (z.B. Qualitrain)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. mit LinkedIn Learning oder Degreed)

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.

Bei Fragen erreichst Du uns über unsere E-Mail-Adresse apas-studentsupport@allianz.de.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werde ein Teil davon. Let’s care for tomorrow.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Dich dazu, Dich so wie Du bist ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Du kommst, wie Du aussiehst, wie alt Du bist, wen Du liebst, woran Du glaubst oder ob Du eine persönliche Einschränkung mitbringst.

Die Allianz ONE – Business Solutions GmbH bietet ein vielfältiges Angebotsspektrum an Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen IT, Operations, Personal, Immobilienmanagement und Gebäude-/Gastronomieservices und leistet damit einen sehr wichtigen Beitrag zum nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gesellschaften in Deutschland. Mit langjähriger Erfahrung und der breit gefächerten Expertise bietet die Allianz ONE die Möglichkeit, gemeinsam mit den Partnern entwickelte Ideen schnell und pragmatisch umzusetzen und dabei mit bestehenden und neuen Aufgaben zu wachsen. Denn Sicherheit und Vertrauen sind das Fundament einer starken, digitalen Versicherung und der Grundstein für einen zukünftig attraktiven, kundenorientierten und nachhaltigen Service.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com.

 

Hinweis: Du hast als Bewerber:in die Möglichkeit, ein erstes Kennenlerngespräch  zu dieser Stelle mit einer Dauer von rund 25 min am WiMa-Kongress zu führen. Teile deinen Wunsch bitte bei deiner Bewerbung mit.

 

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